近期一个“面试结束后被HR发朋友圈内涵”的帖子在网上引起了广泛的讨论。大意是，一名应聘者发现其在面试后，被面试官发朋友圈内涵本身资质不高，却不想辛勤工作，只想舒舒服服地挣钱。

反观该毕业生的诉求，只是希望寻找一份与专业相关，有双休，有五险一金，有固定休息日的工作，期待的薪资也只有3k每月，却被HR嘲笑“睡着了”就可以做“春秋大梦”了。

求职者十分不解，于是引发了网友一系列热烈地讨论。点开评论，可以发现大部分网友都是偏向了该名毕业生。

小部分网友则吐槽该求职者“玻璃心”，也许HR暗示的对象不是Ta，以及这个让大家看起来“极其普通的求职要求”在太原当地，其实是很高的。

在这里，小编不想评判到底谁对谁错

但希望表达的观点是：面试是一个双向的选择，面试的双方都应该尊重彼此。

对于毕业生们，能够更有底气地去选择自己想要的岗位，更有底气地对着上级说出自己想要的条件是每个人都希望可以做到的！
然而，事实是很多刚毕业，没实习，没工作经验，没人脉，没资源的毕业生在面试现场瑟瑟发抖。

自以为的“等价交换”在招聘官眼里却是“高攀”。

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