值得一提的是，没有任何一个工作适合我们所有人，但是好的工作都有一些共同点：高收入、高挑战性、与自身才能相匹配且没有太大的工作压力。不久前U.S.News利用这些特征评定出了2018年的100个最佳职业，本次菲米亚高端留学小编就带领同学们看一看哪些职业上榜了呢？保证让你大吃一惊！
软件开发师
软件开发师会从头开始编写客户端项目并编写新代码。但他们也负责维护或改进已经启动并运行的程序的代码并检查软件中的错误。虽然这项工作确实涉及极度集中和大量的时间，但软件开发人员也必须与其他开发人员，管理人员或客户开展合作。
现在各大公司对软件开发人员的需求量很大。包括计算机系统设计，制造和金融。劳动统计局在2016年至2026年期间为软件开发人员提供了超过30％的就业增长，这比所有职业的平均速度快得多。在此期间，估计有25.34万个就业机会将会开放。
牙医
越来越多的人开始重视自己的口腔健康，定期需要专业人员检查牙齿。而且由于更多的人关注牙齿美白等美容治疗，美国对牙医的需求正在增长。劳动统计局预测2016年至2026年就业增长17.5％，新增23,200个就业岗位。高薪的工资，低失业率和愉快的工作环境使牙医在我们的高薪职位列表上名列前茅。
物理治疗师
Kaiser Permanente的高级手工疗法奖学金主任Eric Robertson说，他在15岁时第一次了解到该职业，当时他参与了一场摩托车越野事故。他需要物理治疗，在接下来的10个月的康复治疗中，他非常了解他的治疗师，并且该领域吸引了他。 “物理疗法是一种真正安全，快乐的方法，”他说。 “它为药品或手术提供了一个有意义且积极的替代方案。”
物理治疗师的未来看起来很光明。部分由于人口老龄化，劳工统计局预计到2026年这一领域将增长25％。老年患者可能需要在心脏病发作，中风和其他与高龄相关的疾病之后康复。 PT也越来越多地与患有慢性疾病，包括糖尿病和肥胖症的人相关。由于这些原因，BLS计划在未来十年内为超过6万个新的物理治疗师工作开放。
市场营销经理
爱荷华市Meta Communications首席营销官Kate Beihl说。Beihl在芝加哥寻找工作时，她申请了当时称为儿童纪念医院（现名为芝加哥的Ann＆Robert H. Lurie儿童医院）的营销职位 。
Beihl最终在医院担任营销协调员的工作，并发现她喜欢营销。 “我喜欢我们正在做的各种工作，”她说。 “我喜欢我们所做的内部营销：拥有客户，并且能够真正地理解工作的意义，无论是制作宣传册还是制作新的活动或标牌，都可以为公司带来成长“。
成功的市场营销为公司带来了主要收入，这就是为什么劳工统计局预测该行业就业稳定增长的原因。事实上，BLS预计该行业从2016年到2026年将以10％的速度增长，为营销经理创造21,800个新职位。
律师
律师可以为大公司或小规模工作，也可以为政府公开工作。在公共部门，律师可以找到地区律师或公共维权者的工作，甚至可以为联邦政府工作。在私营部门，许多律师在大公司寻找工作，他们通常会选择一个专业领域，如环境法或税收，离婚或数据隐私。虽然这个职业可能需要很多时间在法庭上，但并非总是如此。律师还花费大量时间进行细致的研究，分析先前的案件，征求证人的证词以及起草法律文件。客户与律师联系以解决任何数量的法律问题，并依靠他们对法律的坚定知识以及他们的判断力。
到2026年，劳动统计局项目专业人员将增长9％，高于所有职业的平均增长率。 BLS预计到那时将有74,800个新的就业机会开放。虽然律师事务所仍将是律师最大的雇主，但BLS还发现企业将开始雇用更多自己的内部律师来降低成本。
会计师
全球“四大”会计师事务所之一德勤的总监Patty Pogemiller在一封电子邮件中写道：“解决问题的能力对客户业务至关重要，例如专业服务。雇主正在寻找人才具有分析思维能力和以结构化和系统化的方式处理问题的能力，他们能够客观地分析和解决问题吗？一旦他们有了解决方案，他们必须有能力与他人沟通 – 包括他们的客户，管理者和同行队员“。
除了为个人征税之外，公共会计师还可以执行审计，税收准备和为公司，非营利组织以及政府部门提供咨询服务。内部会计师创建流程来查找和消除财务浪费和欺诈。
劳工统计局预计到2026年新开会的会计和审计职位将达到140,300个，相当于就业增长率为10％。
精算师
BLS预测，从2016年到2026年，这个行业将以22％的速度增长，相当于5,300个新的职位空缺。大多数精算师受雇于保险业，他们的精算专业知识将继续用于评估保险产品。
IT 经理
IT经理还要懂得安装和升级组织的计算机系统，保护办公网络免受黑客和恶意软件的侵害。
虽然计算机系统设计是IT领域中最引人注目的工作，但几乎所有机构都需要IT经理，尤其是金融，保险公司，制造公司以及各地方政府。快速增长的医疗保健行业也预计将大大增加其IT人员使用，从而对新的职位有很大的需求。劳工统计局预测，就业增长强劲，增长12％，预计2016至2026年间新增职位将增加4.38万个。这一增长的主要动力将是组织将其信息技术系统升级到更新更快的网络，并避免网络黑客威胁。
管理分析师
“我们希望帮助客户改善他们的工作方式，”波士顿咨询公司负责北美咨询团队的高级合伙人Mel Wolfgang说。 “向客户提供良好建议的是以一种全新的视角来看待他们的挑战，我们需要从多个不同的角度来思考这些问题。”
据劳工统计局称，管理分析师的就业预计在2016年至2026年间增长12％。 BLS估计在此期间将有96,500个就业机会开放。
网站设计师
这项工作包括与客户见面并提出广泛的问题，如“你想让你的网站完成什么？”以及更详细的问题，例如，“您希望您的网站具有哪些功能？”在确定客户的需求后，网页设计师将开始设计。位于纽约市的网页设计和开发公司Big Drop Inc.涉及多步骤流程，包括创新设计，编写代码，添加动画，检查错误并修复它们，提交带有测试站点的客户端并将该站点移动到客户端的服务器。 “我们不使用任何模板，”Big Drop Inc.总裁Garry Kanfer说。“我们从一张空白的画布开始，客户必须逐页批准所有内容。”
尽管一些网络开发人员会设计一个网站的前端和后端，但许多网络开发公司会分担这些责任。例如，一些Web开发人员将使用Photoshop来创建整体设计，而其他Web开发人员则负责使用HTML和CSS等编程语言编写代码。
劳工统计局预测，到2026年，网络开发人员的就业增长率将达到13％左右。在此期间，需要填补约21,300个新的就业机会，这个行业已经拥有大约16.29万个职位。随着越来越多的公司提供或扩大其在线零售业务，将需要更多的网页设计师来构建消费者访问的网站以吸引客户。
